华盛顿大学就业与人力资源法硕士专业的学生通过学习，将理解并能够在其当前或将来的职位中运用就业法和劳动法的相关知识，来提高他们的专业地位，成为具有晋升能力的人力资源行政/管理专业人员。

　　华盛顿大学就业与人力资源法硕士专业课程设置

　　1 高级研究与写作研讨会 Advanced Research and Writing Seminar

　　2 行政法 Administrative Law

　　3 商业法 Business Law

　　4 集体谈判和劳动仲裁 Collective Bargaining & Labor Arbitration

　　5 公司重组和收购 Corporate Reorganizations and Acquisitions

　　6 残疾法 Disability Law

　　7 就业歧视 Employment Discrimination

　　8 就业法 Employment Law

　　9 劳动法 Labor Law

　　10 非营利组织法 Law of Nonprofit Organizations

　　11 谈判 Negotiations

　　华盛顿大学就业与人力资源法硕士专业入学要求

　　1.要求：GPA3.0/4.0；托福92/雅思7.0；学士学位；鼓励但不要求申请人提交其GRE，GMAT或LSAT成绩；

　　2.学制：1年；

　　3.学费：27900美元；

　　4.申请截止日期：2月15日